La frustración laboral parece un asunto tan personal, tan íntimo, que un líder podría decir que no tiene nada que ver con esta y que ya tiene bastantes asuntos qué atender como para ocuparse del malestar de los demás. “Aquí se viene a trabajar y si no le gusta lo que hace pues renuncie, hay bastante gente afuera buscando trabajo”… … Leer Más

Detrás de una conversación a la que consideramos “difícil” hay un temor a lo que pueda pasar, es decir, a que las cosas no salgan como queremos que salgan, ya sea por una expectativa, la posibilidad de perder algo o esa sensación que tenemos tan arraigada de creer que una conversación concluyó bien cuando se llega a lo que queremos. … Leer Más