Te acompaño en tus conversaciones con los otros, con los equipos y contigo mismo,
para conectar con lo que está queriendo emerger
Liderazgo Bio Sistémico
Los resultados son importantes… y el planeta también.
Como líder, como organización, ¿de qué manera contribuyes para que la vida en bienestar sea posible para todos?
El liderazgo Bio Sistémico crea, sostiene y expande posibilidades en las personas y las organizaciones.
Tejidos Estratégicos
Tejemos narrativas, emociones y sentires cuando conversamos, cuando nos encontramos con el otro para acordar acciones y alcanzar objetivos.
Tejer estratégicamente es armar la trama necesaria para alcanzar un propósito con sentido.
Acompañamiento Personal y Grupal
Hay preguntas que es mejor transitarlas acompañados.
Caminemos juntos para reconectar con aquello que nos permite transitar del mundo del problema al mundo de las soluciones.
Materiales Didácticos y de Apoyo
Material para la indagación y el fortalecimiento personal y grupal.
Creo en la bondad del ser humano, en la luz que vive en su interior y se revela en sus sueños, en su mirada, en su sonrisa.
Creo que todo obra para bien y juntos construimos lo que vivimos, lo que nos abre a un mundo de posibilidades.
¡Hola!
Soy Claudia Ontibón
Coach Bio Sistémica
MBA en Dirección y Organización de Empresas
Cuando escribo, me doy cuenta de lo que pienso, me conozco un poco más y descubro mundos e ideas que si no pasan por mis dedos, no me percato de que existen. Y compartir esos mundos contigo, le da sentido a sentarme a escribir.
Alegar o Resolver
Observa a las personas de tu equipo, o de tu familia, cuando algo no sale bien o, por lo menos, cuando las cosas no salen como esperaban. ¿Qué tienden a hacer? Algunos se comportan de manera indiferente, como si no pasara nada. No sabemos qué pasa por la mente de estas personas, tal vez están tratando de solucionarlo, o simplemente … Leer Más
No hay Autogestión sin Autorregulación
Frederic Laloux en su libro “Reinventar las organizaciones”, menciona que uno de los tres principios fundamentales de las organizaciones teal es la autogestión. Los otros dos son la plenitud y el propósito evolutivo. La mirada de Laloux sigue siendo revolucionaria, aunque haya quienes la consideren un tanto romántica e inalcanzable, mientras que, por otro lado, haya empresas que desde los … Leer Más
Principios vs Crecimiento. ¿Quién decide?
Sacaste tu producto o servicio al mercado y se ha posicionado de tal manera que las ventas aumentan más allá de lo inicialmente proyectado. “Hay que aprovechar esta oportunidad”, te dices, y despliegas a tu fuerza de ventas (que puedes ser tú mismo) para tomar todos los pedidos que sean posibles. Estás feliz porque tienes asegurada la producción (o el … Leer Más
Trabajar con sentido y disfrute
Imagina que las personas se vinculan a una organización según sus habilidades y deseos, atraídas por un propósito superior que mejora las condiciones de vida de quienes trabajan allí y de los actores de interés, de manera saludable y en equilibrio con la naturaleza. Imagina que estas personas trabajan porque encuentran sentido y disfrute en lo que hacen. Son conscientes … Leer Más
Cuando el corazón está pidiendo pista
Es común encontrar en muchos ejecutivos una pasión escondida por el arte, la escritura, el deporte, la cocina u otra actividad catalogada como hobby, como un sueño del pasado o un aspiracional para cuando se jubilen. En un taller con un equipo directivo, uno de ellos mencionó que le gustaba cocinar, pero que no quisiera que le pagaran por hacerlo … Leer Más